Почему учетная политика на предприятии — это не формальность, а необходимость

Представьте себе ситуацию. Вы бухгалтер, приходите на новое место работы уже после того, как ушел старый, и вам нужно закрыть отчетный год по установленным на предприятии правилам учета, которые и должны быть отражены в учетной политике. А что делать в ситуации, когда предыдущий бухгалтер посредственно отнесся к оформлению учетной политики, или вообще ее не составил.

Вопреки распространенному заблуждению, бухгалтерский учет не везде одинаковый. В зависимости от формы организации предприятия, специфики и области деятельности, а также от внутренних регламентов предприятия, нормы и правила учета могут кардинально отличаться.

Почему к разработке учетной политики нужно отнестись со всей серьезностью

Более того, учетная политика – это обязательный документ, который, согласно законодательству, обязательно должен присутствовать на предприятии. Его также может запросить инспектор при налоговой проверке. И очень часто случается так, что перед проверкой все бухгалтеры в авральном режиме начинают разрабатывать учетную политику и другую документацию, до которой раньше «руки не доходили».

Но в первую очередь, учетная нужна не для налоговой, она нужна для для систематизации учета внутри компании. Когда все алгоритмы и сроки четко прописаны, не возникает дополнительных вопросов. Более того, четко прописанные регламенты и правила учета позволяют в любой момент безболезненно заменить штат бухгалтеров (хоть полностью) и продолжить работу в том же режиме.

Также, не возникает путаницы о том, какие документы используются на предприятии, как они должны быть составлены и кто имеет право их заполнять и подписывать. В учетной политике можно сделать четкое распределение полномочий и обязанностей, а также привести в порядок документооборот. Когда один и тот же первичный документ заполняется по-разному, это может привести к путанице и даже крупным ошибкам в учете. И это относится не только к первичным документам, но и к разного рода регистрам и журналам учета, которые реально применяются в работе предприятия.

Учетная политика вносит порядок не только в работу отдела бухгалтерии и документооборот, но и во все остальные рабочие процессы на предприятии. Начиная от распределения финансовых ресурсов и планирования финансов, заканчивая порядком проведения инвентаризации и оформлением отчетности.

Почему стоит доверить составление учетной политике нам?

Плохая учетная политика хуже, чем ее отсутствие. УП – это по сути закон, по которому осуществляется большинство процессов на предприятии. И если ее составить по шаблону, вообще не относящемуся к вашему предприятию, то часть важных процессов не будет рассмотрена, а вместо этого сотрудникам нужно будет выполнять вообще не нужные обязанности.

Мы составляем учетную политику на предприятии, ориентируясь на реально осуществляемые учетные процессы в программном обеспечении 1С. Это гарантирует точное соответствие между реальностью и регламентами, описанными в учетной политике. По сути, мы опишем процесс учета на вашем предприятии в виде конкретного алгоритма.

Мы поможем вам составить учетную политику корректно и быстро. Обратитесь за помощью к нашим специалистам, заполнив форму обратной связи на нашем сайте.